1、工伤单位没报单位有责任吗

工伤单位没给劳动者申报工伤的，单位负有责任。

1.假如劳动者在工作过程中遭受了事故伤害，但单位并未准时为其申报工伤，那样在此期间劳动者发生的符合规定的工伤保险待遇等成本，将由单位来承担。

2.单位未申报工伤的行为，直接致使了其需要负担起劳动者在此期间的工伤保险成本。劳动者为了维护我们的权益，也可以在一年内自行向劳动保障行政部门进行工伤申报。

2、单位未按时申报工伤如何解决

当单位未按时为劳动者申报工伤时，劳动者及其家属不必过于担忧，由于法律已经为劳动者提供了相应的救济渠道。

1.劳动者或其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴别为职业病之日起的一年内，直接向用人单位所在地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

2.劳动者应筹备好有关证据材料，如医疗证明、事故现场照片、证人证言等，以支持我们的工伤认定申请。法律快车提醒，劳动者也可以咨询专业律师或法律援助机构，以获得更具体的法律建议和帮助。

3、未按时申报工伤哪个担责

对于未按时申报工伤的状况，法律明确规定由用人单位承担相应责任。

假如单位未在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴别为职业病之日起的30日内提出工伤认定申请，那样在此期间发生的符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关成本，将由用人单位来承担。

这一规定旨在督促用人单位准时为劳动者申报工伤，以保障劳动者的合法权益。同时，也提醒用人单位应打造完善的工伤保险规范，加大职员的安全教育和培训，以降低工伤事故的发生。